Em uma sociedade cada vez mais marcada pela inteligência artificial, pelos algoritmos, pelas plataformas digitais e pela automação, as relações de trabalho passam por profundas transformações. Os Impactos da Sociedade Digital de Risco nas Relações de Trabalho, em homenagem a Antonio Carlos Aguiar, reúne estudos de destacados juristas e pesquisadores para analisar os desafios jurídicos decorrentes dessa nova realidade. A obra parte da centralidade da pessoa humana e do direito fundamental ao trabalho digno para examinar as novas formas de organização e gestão do trabalho, a economia de plataformas, a gestão algorítmica, a redução da jornada, o teletrabalho e a Convenção n. 193 da OIT. Também aborda a vigilância digital, a biometria, a proteção de direitos fundamentais, a inclusão, o sindicalismo e as condutas antissindicais em ambientes mediados pela tecnologia. Em perspectiva mais ampla, a coletânea investiga riscos relacionados às desigualdades de gênero, às apostas on-line e à ludopatia digital, além dos riscos profissionais tradicionais que permanecem presentes no mundo do trabalho. Por fim, analisa os impactos da inteligência artificial generativa na Justiça do Trabalho, a prova no processo trabalhista, o ativismo judicial, os precedentes e os fundamentos do constitucionalismo social. Com abordagem interdisciplinar e contemporânea, a obra propõe uma reflexão sobre como incorporar o progresso tecnológico às relações de trabalho sem perder de vista a dignidade, a liberdade, a igualdade e a proteção jurídica da pessoa que trabalha